(趣旨)

第1条　この訓令は、業務能率の向上及び職員の健康管理に資するため、時差出勤制度(下妻市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年下妻市条例第1号)第4条及び下妻市職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成7年下妻市規則第5号)第28条の規定により1日の勤務時間の割振りを変更する制度をいう。以下同じ。)の実施に関し必要な事項を定めるものとする。

(勤務時間等)

第2条　所属長は、公務の都合上、必要と認める場合は、別表に定める区分により時差出勤制度を適用することができる。

(勤務時間等の割振り)

第3条　所属長は、時差出勤を命ずる場合は、当該勤務日の1週間前までに時差出勤命令簿(別記様式)により勤務時間等を変更して割り振るものとする。ただし、次に掲げる場合は、時差出勤制度を適用しない。

(出勤表等)

第4条　所属長は、下妻市処務規則(昭和46年規則第17号)第10条に規定する出勤表又は出勤簿に時差出勤制度による勤務時間等の割振りを記入するものとする。

(その他)

第5条　この訓令に定めるもののほか、この訓令の実施に関し必要な事項は、市長が別に定める。