下妻市教育委員会では、学校における教育活動の質を確保しつつ、教育職員が心身ともに健康で働き続けられる環境を整えるため、別紙のとおり下妻市立学校の教育職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画を策定しました。
本計画は、公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法(給特法)第7条に基づく指針に即し、教育職員の業務量の適切な管理及び健康・福祉の確保に関する措置を定めています。
下妻市教育委員会は、本計画に基づき、教育職員の時間外在校等時間の客観的把握、業務の見直し・適正化、面談等による健康管理、校務運営体制の改善等に取り組み、教育職員の働き方改革を推進します。
