『下妻物語』から22年、「映画の力」を再び地域の成長エンジンに
映画の力の本質を、教育・産業・暮らしへ循環させる新たな地域モデル始動
短編映画製作プロジェクト「MIRRORLIAR FILMS Season10」を下妻市で開催します。
あわせて、映画製作を通じて培われる学びや、日常では味わえない体験を契機として、これからの社会で求められる「人間力」を育み、次の世代へと継承していく循環型の学びの仕組み「下妻アカデミー」を始動します。
映画製作を一過性のイベントとして終わらせるのではなく、そこで得た経験や学びを地域に還元し、教育・人材育成・地域産業・暮らしへと持続的につなげていくことを目的としています。
背景 ～『下妻物語』から22年、再び映画と向き合う挑戦～
2004年公開の映画「下妻物語」は、下妻市の名を全国に広め、「地方にも物語があり、文化が生まれる」ことを多くの人に伝えました。現在の下妻市は、当時の風景を残しながらも、まちは大きく変化しています。筑波山のふもとに広がる田園風景を守りつつ、東京から約60km圏内という立地を活かし、通勤・通学者が増加するなど、それぞれが自分らしい暮らしを選択できるまちへと発展しています。
また、首都圏への良好なアクセスと広大な平地を活かし、企業誘致にも成功しています。住宅政策にも力を入れ、転入者の受け入れ環境を整備しています。
こうした下妻市の魅力を「映画」を起爆剤として発信し、官民学連携のもと、“映画を呼ぶまち”ではなく、“映画の力が地域に根付くまち”を目指します。
柴咲コウさんが映画監督として参加
本プロジェクトには、俳優・アーティストとして活躍する柴咲コウ さんが映画監督として参加します。
柴咲コウ
柴咲さんは、2022年のMIRRORLIAR FILMS Season2 にて『巫.KANNAGI』で初監督を務めました。
今回は2度目の参加となり、下妻市を舞台に短編映画を撮影予定です。
《柴咲コウさんコメント》
自分にとって二度目の短編映画監督作品をMIRRORLIARで作ることができてとても嬉しく思っております。前作「巫.KANNAGI」は貧困に焦点を当て、社会がひっそりと抱える暗部と見えない世界の交わりを描いてみました。
今回は折角なので切り口を思いっきり変化させて、しかしその中でも因果や縁という、自分自身が常に大切にしている感覚を面白く表現してみたいなと思っています。前作とは違うアプローチでまた作品が作れることを楽しみにしています！
MIRRORLIAR FILMS PROJECTとは～地域と連携した映画製作へ～
2020年より始動した、伊藤主税、阿部進之介、山田孝之らがプロデュースするMIRRORLIAR FILMSは、メジャーとインディーズの垣根を越えて映画を作り上げる短編映画製作プロジェクトです。
全国の地域と連携し、映画制作・上映会・ワークショップを実施することで、「誰もが映画を撮れる時代をつくる」ことを理念に掲げた参加型プロジェクトを目指しています。
プロの映画監督や俳優だけでなく、地域や地域住民と共に作品づくりを行う点に特徴があり、映画製作そのものを開かれた学びと体験の場としてこれまでも全国各地で事業展開してきました。
その土地ならではの価値を内外に発信し、人材育成と地域活性化を同時に実現するプロジェクトとして注目されています。
さらに、「企業版ふるさと納税」の制度を活用し、行政の地域振興事業として企業の寄附金で作品を製作しています。
映画製作を通して、地域の魅力発見や年齢・職業・ジャンルを超えた人々の交流を生み出していくことで、地域振興等の地方創生に寄与しています。
映画製作プロジェクトの概要
コンセプトは
～今、帰る場所。～
下妻と縁のある人々が、「いつか帰りたくなるまち」という記憶を呼び起こす作品づくりを目指します。
制作予定作品は次のとおりです。
- 長編映画 1作品（下妻市で撮影）
- 短編映画 2作品（うち1作品は柴咲コウさんが監督）
- 公募短編作品 3作品
- 高校生ワークショップ作品 1作品
- メイキング作品
市内県立高校と連携し、高校生が映画制作に挑戦するワークショップも予定しています。
「下妻アカデミー」が目指すもの
「下妻アカデミー」は、映画の力を活かし、知識や技術の習得にとどまらない“人間力”を育む学びを地域に根付かせる取り組みです。
映画製作を通して、以下の力を育みます。
- 正解のない問いに向き合い、自ら考え抜く力
- 他者の背景に寄り添い、共に生きる想像力
- 日常の中に価値を見出し、未来へつなぐ視点
また、参加した若者が次世代へ学びを継承していく「循環型地域モデル」の構築を目指します。
「下妻アカデミー」が目指す循環型地域モデル
「下妻アカデミー」は、単年度で完結する事業ではありません。
本事業を通じて育った人材が、その経験や学びを次の世代へと継承していく仕組みを地域の中に構築することで、地域が人を育て、その成長が次世代の育成へとつながっていく循環を生み出します。
その循環の中で、下妻への地元愛をより強く、より豊かなものにしていくことを目指しています。
学びの循環(メンター0B制度)
「下妻アカデミー」に参加した学生や若者が、次世代を担う立場として継続的に関わりながら、自らの学びや経験を次の世代へと継承していくことで、学びや経験が地域に蓄積されていきます。この循環が下妻独自の人材育成基盤を形作っていきます。
産業・地域活動への展開／移住定住への価値創出
映画を通じて培われた「伝える力」「魅せる力」「物語る力」を、農業、商工業、観光、地域活動へと応用していきます。さらに、こうした学びの環境そのものを「教育の視点から見た下妻の魅力」として発信することで、子育て世代にとっての学びの豊かさや、地域全体で人を育てる文化を可視化し、移住・定住につながる価値として育てていくことを目指します。
今後の予定
- 2026年
- 映画製作開始
- 下妻アカデミー始動
- 2027年
- MIRRORLIAR FILMS Season10 公開
- 2028年
- 長編映画公開予定